Модуль "Тарификация"

Модуль - Тарификация

Назначение модуля:

Систематизация и учет тарификационных данных сотрудников, определение и анализ фонда заработной платы, формирование тарификационных ведомостей.

Функциональная спецификация:

• Программа позволяет реализовать следующие функции:

  • Присвоение дополнительных разрядов за квалификационную категорию, почётное звание, учёную степень, руководство;

  • Расчёт итогового разряда;

  • Расчёт надбавки за превышение 18-ого разряда ЕТС;

  • Расчёт усредненного оклада для вакантных ставок;

  • Учёт эффективного медицинского стажа работников;

  • Поддержка произвольного количества шкал для хранения процентных надбавок по стажу с произвольным количеством элементов;

  • Расчёт размера надбавки за эффективный медицинский стаж;

  • Расчёт размера местных надбавок;

  • Расчёт размера надбавок за вредность и тяжелые условия труда;

  • Учёт персональных надбавок сотрудникам;

  • Перерасчёт оклада по итоговому разряду с учётом надбавок;

  • Формирование тарификационных списков по формам №1, №2, №3 и приложению к форме №1;

  • Формирование  общего тарификационного свода сотрудников;

  • Формирование отчёта по штатному расписанию для организаций здравоохранения;

  • Формирование свода специалистов;

  • Фильтры по подразделениям, должностям, категориям должностей в здравоохранении по всем тарификационным отчётам по произвольному списку значений;

  • Раздельный учёт штатных сотрудников и работающих вне штата;

  • Управление пользователем порядком вывода информации в тарификационных отчётах.

• Проверка табеля и графика сотрудников по штатному расписанию:

  • Сотрудник может иметь произвольное количество квалификационных категорий, учёных степеней и почётных званий;

  • Каждая должность сопоставлена одной из трёх тарификационных групп (Руководство, Медицинский персонал, Рабочие)  для учёта при тарификации;

  • Каждая должность сопоставлена одной из категорий работников медицинских учреждений;

  • Каждой единице штатного расписания сопоставлен процент надбавки за вредность или тяжелые условия труда;

  • Данные о сотруднике, использующиеся при проведении тарификации, хранятся в специальном справочнике и могут отличаться от расчётных данных.

• Основные АРМы модуля:

  • АРМ Администратор

  • АРМ Специалиста-экономиста.

Основные преимущества:

Для руководителя:

• контроль за фондом заработной платы сотрудников учреждения;

• возможность быстрого и удобного анализа данных.

Для сотрудников расчетного отдела:

• Существенное сокращение времени на оформление документации по тарификации и расчету фонда заработной платы, повышение качества выполняемых работ, уменьшение количества ошибок, связанных с формированием тарификационных ведомостей.